Lo que reviso en cada declaración
- Revisamos cada crédito para el que califica, incluidos el Crédito por Ingreso del Trabajo y el Crédito Tributario por Hijos
- Cada pagador separado: agencia, empleador CDS, familia privada o cuenta propia
- Pagos de exención de Medicaid revisados para la exclusión de difficulty of care
- Horas extra revisadas para la nueva deducción
- Millaje entre clientes deducido si trabaja por cuenta propia
Deducciones que los cuidadores suelen olvidar
- Pagos de exención de Medicaid por cuidar a alguien que vive en su casa, que podrían excluirse
- Millaje entre clientes y a citas (cuidadores por cuenta propia)
- Cursos de CPR, primeros auxilios y certificaciones
- Uniformes, guantes e insumos que usted paga
- Revisión de antecedentes y pruebas de TB
- La parte de trabajo de su teléfono
Reglas de Houston y Texas que le aplican
- CDS de Texas: en los Servicios Dirigidos por el Consumidor (CDS) de Texas HHS, la persona que recibe el cuidado (o su familia) es su empleador y una agencia de servicios de administración financiera emite su W-2.
- Familias que pagan directo: si una familia de Houston le paga directamente y dirige su trabajo, puede ser su empleada del hogar y no contratista. Eso cambia quién paga el Seguro Social y Medicare.
- Texas no cobra impuesto sobre la renta: su declaración es solo federal, pero el impuesto de trabajo por cuenta propia (15.3% para Seguro Social y Medicare) aplica cuando su ganancia neta llega a $400.
Novedades para las declaraciones de 2026 (presentadas en 2027)
- Pagos de difficulty of care: si vive con la persona que cuida y le pagan por una exención de Medicaid de servicios en el hogar y la comunidad, esos pagos pueden excluirse del ingreso. Aun así puede elegir contarlos como ingreso del trabajo para el Crédito por Ingreso del Trabajo y el Crédito Tributario por Hijos si eso le da un reembolso mayor.
- Horas extra sin impuesto: los empleados de agencia y de CDS a quienes les pagan tiempo y medio pueden deducir la mitad extra, hasta $12,500 ($25,000 si declaran casados en conjunto), de 2025 a 2028. Se reduce con ingresos de más de $150,000 ($300,000 en conjunto).
Qué traer
- Todos sus W-2, 1099-NEC o 1099-MISC
- Estados de pagos de exención de Medicaid o CDS
- Comprobante de la dirección que comparte con la persona que cuida, si viven juntos
- Registro de pagos de familias privadas
- Registro de millaje y recibos de cursos e insumos
Preguntas frecuentes
Vivo con mi mamá y me pagan por cuidarla por Medicaid. ¿Es gravable?
Posiblemente no. Los pagos de exención de Medicaid por cuidar en la casa donde viven los dos pueden calificar como difficulty of care y quedar fuera del ingreso. Si pagó impuesto por ellos en años pasados, quizá pueda enmendar y recibir un reembolso.
¿Me conviene incluir esos pagos para recibir el Crédito por Ingreso del Trabajo?
Puede elegirlo. Si incluirlos sube su crédito por ingreso del trabajo o el crédito adicional por hijos más de lo que agregan en impuesto, conviene. Calculo las dos opciones.
Dónde trabajo
Estoy en Houston y atiendo clientes en los condados de Harris, Fort Bend, Montgomery y Brazoria, incluidos Pasadena, Pearland, Sugar Land, Missouri City, Katy, Cypress, Spring, Humble, Baytown y The Woodlands. Nos vemos en persona en Houston o hacemos todo en línea, en español, inglés o portugués. También atiendo por video a clientes en Beaumont y Port Arthur, Duncanville, DeSoto, Cedar Hill y Lancaster.
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Agende una llamada gratisVer precios típicosFuentes oficiales: IRS: pagos de exención de Medicaid ↗ · IRS: deducciones por propinas y horas extra ↗ · IRS: Centro para trabajadores por cuenta propia ↗
Actualizado en octubre de 2026 para las declaraciones de 2026 presentadas en 2027. Información general, no asesoría fiscal para su caso. Las reglas y montos pueden cambiar; su situación se confirma al preparar su declaración.
Otros oficios que atiendo: