Preparación de impuestos para trabajadores de refinerías, plantas y paros de planta

Deducciones que los trabajadores de planta suelen olvidar

• La nueva deducción por horas extra: la mitad adicional del tiempo y medio, hasta $12,500 ($25,000 casados en conjunto)
• Retención de Luisiana que puede recuperar con una declaración de no residente tras un trabajo al otro lado de la frontera
• Cursos de oficio o de tecnología de procesos que califican para el Crédito Lifetime Learning
• Aportes a una IRA tradicional si no estuvo en un plan de la empresa todo el año
• Gastos de viaje si trabaja como inspector o consultor por cuenta propia con 1099

Reglas de Houston y Texas que le aplican

• Plantas del Golden Triangle: Beaumont y Port Arthur tienen algunas de las refinerías más grandes del país, y los proyectos de exportación de LNG alrededor de Port Arthur y Sabine Pass, como Golden Pass LNG, han traído miles de empleos de construcción y oficios. Muchos trabajadores tienen dos o tres empleadores en un año.
• Trabajo en Luisiana: los proyectos en el área de Lake Charles generan impuesto de Luisiana sobre su pago. Como residente de Texas solo debe a Luisiana por lo que ganó allá, y una declaración de no residente puede devolverle la retención extra.
• Texas no cobra impuesto sobre la renta: declara solo al gobierno federal, más cualquier otro estado donde haya trabajado.

Novedades para las declaraciones de 2026 (presentadas en 2027)

• Horas extra sin impuesto: de 2025 a 2028, los trabajadores por hora pueden deducir el pago extra por horas extra que exige la ley federal (la "mitad" del tiempo y medio), hasta $12,500 al año ($25,000 en conjunto). Se reduce con ingresos de más de $150,000 ($300,000 en conjunto). Los diferenciales de turno y el pago regular no cuentan.
• Formularios 1099: los clientes y empresas ahora envían el 1099-NEC solo si le pagan $2,000 o más en 2026 (antes $600). Las aplicaciones de pago envían el 1099-K solo por más de $20,000 y 200 pagos. Todo su ingreso sigue siendo gravable, con o sin formulario.

Qué traer

• Cada W-2 de cada empleador y contratista
• El último talón de pago de cada trabajo (muestra horas extra y tarifas)
• Estados de viáticos o pago de viaje
• Cualquier 1099 si trabajó como contratista
• Recibos de cursos o clases universitarias

Preguntas frecuentes

Dónde trabajo

Estoy en Houston y atiendo clientes en los condados de Harris, Fort Bend, Montgomery y Brazoria, incluidos Pasadena, Pearland, Sugar Land, Missouri City, Katy, Cypress, Spring, Humble, Baytown y The Woodlands. Nos vemos en persona en Houston o hacemos todo en línea, en español, inglés o portugués. También atiendo por video a clientes en Beaumont y Port Arthur, Duncanville, DeSoto, Cedar Hill y Lancaster.